Building a Govdirectory

Which Swedish municipalities have YouTube accounts?

Sometime in 2016 I got the idea of building a website that would display all the social media channels for all Swedish public agencies. The idea popped in my mind as I was learning the flexibility and power of Wikidata. But my confidence in the more advanced tooling to edit it was low, so I put this in the backlog to revisit later since it felt like a huge task.

Unlocking the idea

Five years, almost 50 live streams of editing Wikidata, a won contest, and about 70 Wikidata meetups later, when the announcement of the Unlock accelerator by Wikimedia Deutschland flew into my Twitter feed, not only did I feel more confident, I also had a potential collaborator. So I pitched the idea to Albin Larsson, my co-host of the live streams, but this time on a global scale, not only for Sweden. The idea at this stage was bold and simple:

a global directory of all government agencies and their online presences

We now also knew that by using Wikidata, we could show even more information than only social media. The accelerator program is unusual in that it doesn’t aim to create a startup and make a profit, instead it aims to enable a social impact on the world. The theme this year, (Re)building trust in the digital age, felt really fitting. We worked on an application and short thereafter we were accepted and in a sprint. The first sprint was really great, with the help of our coach Fabian Gampp we took our somewhat technical idea into a purpose driven project by forming a vision and a mission that extended way beyond the technology. Even though we had some ideas of what this could be used for when writing the application, it was still somewhat fleeting in our minds. Our ambitions became these:

Vision

Our vision is a world where people are empowered to engage with their government to ensure responsive, inclusive, participatory and representative decision-making at all levels.

Mission

We will enable a community powered directory where the online presence of every public organization is easily findable, queryable and trustworthy.

Early days

We are still in the midst of the accelerator program, and just published the midterm report. If you want to give us feedback on our early version at govdirectory.org it would be valuable to us. If you would like to help us even further, check our contributing file on GitHub for improvements on the website and our project page on Wikidata for improving the data displayed in it.

Jag har ett skämt

Det kom en flod av tweets som alla hade samma form: “Jag har ett skämt om X men Y.” där Y inte bara är hindret utan också skämtet. Jag gillade typen eftersom att många av dem bästa också är på någon slags metanivå.

Jag kunde så klart inte motstå frestelsen, så här är en samling av mina skämt på temat. Formen gör ju att de inte är roliga för de som inte är insatta i ämnet, men kanske är det någon som får smilbanden att vinkla uppåt?

https://twitter.com/Jan_Ainali/status/1286861599769341952
https://twitter.com/Jan_Ainali/status/1286806481254453248
https://twitter.com/Jan_Ainali/status/1286805347898974211
https://twitter.com/Jan_Ainali/status/1286804880183656453
https://twitter.com/Jan_Ainali/status/1286804483398303746
https://twitter.com/Jan_Ainali/status/1286803767200030723
https://twitter.com/Jan_Ainali/status/1286803471174377473
https://twitter.com/Jan_Ainali/status/1286800463111888897
https://twitter.com/Jan_Ainali/status/1286799957463310337
https://twitter.com/Jan_Ainali/status/1286969522218569729
https://twitter.com/Jan_Ainali/status/1287317173388615682
https://twitter.com/Jan_Ainali/status/1287083836183130113

Har du hittat några tweets på detta tema som du skrattade högt åt? Länka gärna i kommentarerna eller pinga mig på Twitter.

Tionde mest retweetade

Jag såg en intressant tanke i en sluten grupp på Facebook i mellandagarna så jag skrev om den lite och twittrade den så att fler skulle få tänka till lite.

https://twitter.com/Jan_Ainali/status/947167998590291968

Det tog en väldig fart och notiserna duggade tätt och nu visade det sig att det var den tionde mest retweetade tweeten på svenska vecka 52.

Jag är @sweden

Veckan 23-29 maj har jag den stora äran att vara @sweden! Det innebär att jag styr över Sveriges officiella twitter i en hel vecka. Den kommer såklart att domineras av min vandring men jag kommer också att väva in en hel del annat ur mitt perspektiv på Sverige.
Det betyder också att jag inte kommer att twittra så mycket från mitt vanliga konto, men oroa er inte, det är bara sju dagar innan jag är tillbaka.

OpenBadges

Som ni kanske har sett på den här bloggen har jag lagt till en ruta där jag visar upp några OpenBadges som jag har fått. Än så länge är just de inte så mycket att stoltsera över, de är sådana som man snabbt tjänar på ett litet test, och deras verifieringslänkar när de är inbäddade i WordPress fungerar inte heller något vidare. Egentligen ganska dåliga exempel för en annars utmärkt idé. I min backpack på Mozilla ser det hela mycket bättre ut.

Det finns en otroligt stor potential här tror jag. En massa tjänster och webbplatser använder sig av olika medaljer i sin spelifiering för att höja motivationen hos användarna. Och med en ordentlig verifierbarhet så skulle det också kunna vara rejält användbart. Ta till exempel sociala medier kursen jag gick förut, där fick jag ett diplom på papper, vilket ju känns lite ironiskt i en sådan kurs. På min Linkedin-profil finns det alltså ingen direkt möjlighet att kontrollera det påståendet. Men om Linkedin hade haft stöd för att visa sådana, och kursen hade utfärdat dem så hade det varit en riktig höjdare, till nytta för både de som har en badge och för de som läser deras profiler. Nöjdare kunder för Linkedin helt enkelt.

Min förhoppning är att fler tjänster använder sig av riktiga OpenBadges istället för hemmasnickrade varianter för att ge användaren ett större värde och att fler tjänster ger möjligheten att visa dem i sin profil. Hur skulle du vilja använda OpenBadges?

Tankar efter Sweden Social Web Camp

Jag gjorde en kort sammanfattning av min egen session på SSWC tidigare, men nu tänkte jag mig försöka att göra en mer generell sammanfattning av okonferensen.

Det är ju ofta lätt att hitta saker att kritisera på organisationen med konferenser, att vissa saker inte fungerar och så vidaer, men trots att SSWC tog plats på en ö ute i skärgården fungerade logistiken väldigt bra. Registreringar, tidhållning, mat, dryck och sovplats, allt fungerade perfekt. Jag kom direkt från Wikimania i Israel och tyckte att den var väl organiserad, men den här toppade den i de flesta avseendena.

Något som var lite svårare var att hålla koll på vad de olika sessionerna skulle handla om. En titel kan vara rätt så svår att sätta i ett sammanhang. Detta gör ju såklart att man inbland hamnar på sessioner som kanske inte är helt klockrena, men det är kanske svårt att göra något åt också på en okenferens, men kan man lösa det gör man något roktigt bra. Kanske kan den som sätter upp en session på gridden utveckla sessionen i ett par tweets som görs lätta att hitta från lappen som sätts upp.

Folket som deltog var oerhört trevliga och det rådde en härlig stämning på ön. Det gick fort att komma in på djupet i diskussioner och det fanns en nyfikenhet och konstruktivitet som fick kreativiteten att flöda. Det samtal jag minns bäst var det med Emanuel Karlsten, Leo Wallentin och Gunnar R Johansson på min egen session och som Emanuel skrev så fint om. Jag kan inte annat än att hålla med, det var en konversation som jag verkligen fick behållning av och där det kändes som att de andra också fick det. Och Kinga Sandéns avslutningstal gick inte av för hackor. verkligen bra tankar att ta med sig.

Annars lärde jag mig en del om kaklagen och om mobil video som är något jag verkligen kommer att ha nytta av. Letar redan runt efter alternativ till en andriodmobil för denna konverter till iPhone. Eller funkar den till en Google Nexus S också? Annars blir det nog en Sandberg Headset Converter. Någon som har testat?.

Att det var ett härligt väder och att det gick att bada var inte heller fel. Jag har bestämt mig redan, jag åker nästa år igen. Tack Tomas Wennström och Kristin Heinonen för att ni fixade det här så bra. Vi ses snart igen!

[bambuser id=”1894009″]

Session på Sweden Social Web Camp

Min session blev inte så välbesökt, kanske för att det var den enda sessionen på den platsen eller för att det var väldigt många andra bra presentationer samtidigt (eller så är folk inte intresserade av Wikipedia, men det håller jag för osannolikt :) ). Men det blev mycket intressanta diskussioner och det var väldigt ggivande att höra om andras upplevelser av Wikipedia. Nedan är mina stödanteckningar, som inte följdes slaviskt.

XFSMiB

This blog post is part of my course Social Media Strategist at Social Media Academy which I previously blogged about here.

Cross Functional Social Media in Business. Why?

Blyanntar.jpg
Photo: BiT.

Early in this class it stood clear that Social Media is not about places and spaces, or even tools, but about people and the conversations you have with them. So, to be where the people who talk about you are is paramount, you cannot choose these places yourself. But in addition to that, in order to have meaningfull conversations, you need to have the right people there. Because it is obvious that different people have different needs and if only people from one department of your organization, it is likely they cannot answer all the questions. And if you are very active you set the expectations high and when you do not deliver the fall will be greater.

It’s like telling a painter to only use green (okay, there are some famous blue works).

Colouring pencils.jpg
Photo: MichaelMaggs. License:CC-BY-SA-3.0

So are your organization super talented and able to create monochromatic masterpieces or do you think you might have use for all the colours in the palette? Chances are you belong to the latter group and that is why you should implement a cross functional use of  Social Media in your business. Or do you want a marketing resource answering engineering questions on Twitter or an engineer answering sales questions in the LinkedIn group? If you cannot give relevant answers it makes you irrelevant and people will stop listening to you and forget about you.

But it is obviously hard to go all-in and apply good use all over your organization which leads to the following question:

Which implementation order do you think it is most likely to render a success?